Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses und die damit verbundenen Veränderungen bringen den/die MitarbeiterIn aus einer bekannten und damit berechenbaren Komfortzone in eine Unsicherheits- und Risikozone, die in den meisten Fällen auch angst- und wutbesetzt erlebt wird.
Konzept:
Ein wichtiges Ziel bei Trennungen ist es, dass der/die betroffene MitarbeiterIn das Gesicht wahren kann und das Selbstwertgefühl möglichst wenig verletzt wird. Daher geht es beim Trennungsgespräch nicht nur um arbeitsrechtliche Fragen, Fristen und Zahlungen, sondern auch um soziale und psychologische Aspekte. Ungünstig verlaufende Gespräche und grobe Verletzungen des Selbstwerts des/der MitarbeiterIn haben massive Auswirkungen auf die Motivation und Loyalitätsbereitschaft des verbleibenden Teams.
Unser konkretes Angebot:
Das Start up Package beinhaltet individuelles Coaching, geprägt durch einen systemisch-konstruktivistischen Ansatz, um den beschriebenen Prozess lösungsorientiert und so kurz wie möglich zu gestalten. Das Start up Package ist idealerweise Teil der Trennungskonditionen und stellt ein Angebot des trennenden Unternehmens an den/die MitarbeiterIn dar.
Nutzen:
- Konstruktive Verarbeitung des Lösungsprozesses mit dem/der MitarbeiterIn
- Etablieren einer positiven Beziehung zur ausscheidenden MitarbeiterIn („WerbeträgerIn“)
- Geringere Kosten und Vermeidung unerwünschter Folgekosten
- Ruhe am Markt und Erhalt der KundInnenbindung
- Produktivität im Unternehmen bleibt erhalten
- LeistungsträgerInnen bleiben loyal
- Führungskräfte können sich auf produktive Aufgaben konzentrieren
Kosten:
Individualcoaching in mindestens 4 Einheiten á ca. 60 Minuten. Über die 4. Einheit hinaus kann das Coaching natürlich noch beliebig verlängert werden.
- Package von 4 Einheiten Neuorientierungscoaching pro TeilnehmerIn € 1.056 inkl.20% Ust.
- Package von 8 Einheiten Neuorientierungscoaching pro TeilnehmerIn € 2.000 inkl. 20% Ust.
- Jede weitere Coachingeinheit nach Absolvierung eines Packages € 264 inkl. 20% Ust.