Der Absturz der Börsenkurse, die weltweite Krise der Banken und Immobilienfirmen, Kündigungswellen oder gleich ganze Staaten, die drohen, Pleite zu gehen, sind derzeit in allen Schlagzeilen. Sowohl die MitarbeiterInnen als auch die Führungskräfte der Unternehmen machen sich gleichermaßen Sorgen über ihre Zukunft und sind von  Ängsten geplagt.

Welche Faktoren sind also ausschlaggebend, um als Unternehmen auch in Ausnahmesituationen einen erfolgversprechenden Weg einschlagen zu können?

Im CrisisLab...

entwickeln Sie ein differenziertes Verständnis davon, was eine Krise an Ängsten, Aggressionen und anderen Verhaltensmustern auslöst.

Im CrisisLab...

erkennen Sie Ihren eigenen, ganz persönlichen Umgang mit schwierigen Situationen, besonders wenn Sie Führungsverantwortung tragen.

Im CrisisLab...

schaffen Sie das Bewusstsein, dass niemand in solchen schwierigen Szenarien besser abschneidet, wenn er/sie ‚einsame‘ Entscheidungen trifft, sondern üben die Offenheit, gemeinsam im Team Probleme zu benennen und dafür Lösungen zu entwickeln. 

Unter diesen Voraussetzungen ist es möglich, den Ausnahmezustand als Anlass zur Weiterentwicklung des Unternehmens bewusst aktiv anzugehen. Und den Mut zu finden, die Krise als Chance auf die Umsetzung von wirklich neuen Wegen zu verstehen.