Erfolgreiche Organisationen dürfen heutzutage die soziale Komponente der Arbeitswelt nicht außer Acht lassen und sollten sich ihrer Verantwortung gegenüber ihren MitarbeiterInnen bewusst sein. Der Fokus liegt hier auf den beruflichen sozialen Bedürfnissen, deren Erfüllung entscheidenden Einfluss auf die Kooperation im Team hat. Werden Bedürfnisse wie "Gemeinsam etwas zustande bringen", "Neues hervorbringen", "Fördern und gefördert werden" oder "An Inhalten reifen" erfüllt, wird höhere inhaltliche Produktivität erzielt.

Im CooperationLab können Sie die Kooperationsfähigkeit Ihrer Organisation oder Abteilung entwickeln und testen. Wir eruieren gemeinsam mit Ihren Führungskräften, wie koopertiv die Unternehmenskultur die Zusammenarbeit gestaltet.  Definieren Sie in diesem Lab, welche neuen Zugänge und Entwicklungsmodelle Ihre Organisation braucht, damit Ihre MitarbeiterInnen und Sie als Unternehmer größtmöglichen Nutzen ziehen - und erzielen Sie Kooperationsgewinne!